为了加强公司与员工之间的互动交流，让员工了解公司现在的经营状况及未来的发展方向，让公司切实解决员工工作和生活中的实际问题，从而增强公司团队凝聚力。智源公司在2017年12月13日下午14时30分，开展了一次面对面、心贴心的交流茶话会，参加人数38人，用时4个多小时，茶话会在一个和谐、互动、快乐的轻松氛围中召开。

会上，公司领导常务副总阮娇阳亲切与参加茶话会的各位职工代表交流谈心，鼓励他们说出心里话，放心说、大胆说，告诉他们开茶话会的目的就是要听听大家原汁原味的心里话，实实在在的了解职工对公司、各方面的管理的意见和建议，对公司发展现状存在的焦点问题和看法以及职工们在生产和生活中遇到的困难和问题。

茶话会上每一名员工都积极发言，发表看法、提出问题，阮副总耐心的对大家的问题进行一一回复，会议气氛轻松活跃，不时传来阵阵欢笑。茶话会上，大家畅所欲言，互相交流，对公司今后的改革和发展上提出了许多有益的意见和建议。

会议最后，阮副总进行了总结讲话，一是感谢大家真挚坦诚的发言，对大家能站在公司发展的角度来谏言献策给予了高度肯定！

阮副总承诺，一是：今后这样的交流茶话会还会一如既往的开展下去，形成一个长效的机制，鼓励大家以多种形式进行交流，既可以是茶话会形式也可以是书面或网络形式。大家反映的问题在会后将进行及时分类、汇总、处理，能解决的马上解决，有困难的克服困难解决，不能解决的要向员工解释清楚原因，目的就是把活动落到企业发展、员工的实惠上。二是：鼓励大家做好自己本职工作，坚定信心，练好内功，发挥主人翁的责任感，尽职尽责、勇于担当，练造一支高素质、高技术的人才队伍！

此次茶话会取得了圆满成功，不仅拉近了公司领导和员工之间的距离，更重要的是公司领导给每位基层员工传递了一种正能量的信息，坚定了全体员工为企业发展献计献策、踏实奉献的决心和信心。

编制：薛红/2017.12.14